Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

регистрация

Некорректный E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают





























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
Служба дополнительного образования РУДН http://www.dporudn.ru Москва +7 495 434-66-41 Служба дополнительного образования РУДН http://www.dporudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Модульная программа MBA «Управление персоналом. Hr-director» (Специализация. Интенсив)

Вид аттестации: Защита проекта

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА МВА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. HR-DIRECTOR» (СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ. ИНТЕНСИВ) представлена 10 модулями.

Может быть, как самостоятельной программой обучения МВА ИНТЕНСИВ (10 месяцев, 1000 академических часов), так и продолжением обучения на классической программе МВА (18 месяцев, 1800 часов) с присвоением соответствующей специализации.

Возможно обучение на отдельных модулях с последующей выдачей удостоверения о повышении квалификации.

К реализации программы МВА приглашены профессионалы-практики, профессорско-преподавательский состав с международным опытом преподавания, постоянно повышающий свой профессиональный уровень, в том числе в рамках международных стажировок в ведущих вузах мира, а также имеющий собственные авторские разработки, методики и публикации научных исследований в наукометрических базах данных WoS и Scopus.

Мастер-классы и открытые лекции приглашенных спикеров-практиков является важной составляющей учебного процесса.

Занятия проходят по пятницам, субботам и воскресениям один раз в месяц в Главном корпусе РУДН.

Процесс обучения состоит из аудиторных занятий (лекций и активных форм обучения с применением проблемно-предметного подхода: деловых игр, обучения действием - action learning, работы в малых группах, дискуссии, case-study и др.), предполагающих очное присутствие слушателей; занятий с использованием дистанционных образовательных технологий (вебинары, интерактивные формы взаимодействия); самостоятельной работы и контроля проверки полученных знаний.

Проблемно-предметный подход заключается в решении реальных кейсов – это могут быть ситуации, возникшие в компании слушателя программы МВА, либо ситуации, предложенные для анализа преподавателем. Такой подход дает возможность индивидуального и командного моделирования бизнеса и стратегии его развития, погружения в бизнес-среду.

Защита итогового бизнес-проекта является заключительным действием процесса обучения на программе МВА.

Предусмотрены скидки:

-      для корпоративных клиентов (группа от 10 человек) предоставляется скидка 20%;

-      для студентов магистратуры предоставляется скидка 20%;

-      для выпускников РУДН предоставляется скидка 20%.

Возможна оплата программы МВА за год / за семестр / за каждый модуль.

Содержание программы:

  • Тема 1

    Управление лидерством (руководство, лидерство, власть в современных организациях) (78 академических часов, в т.ч. 48 аудиторных часов)

  • Тема 2

    Стратегия управления современной организацией, оптимизация ее функционирования в условиях турбулентной окружающей среды (99 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 3

    Управление человеческими ресурсами и их развитием в современной организации (HRM & HRD) (97 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 4

    Управление организационным поведением (97 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 5

    Психология управления: «мягкие» технологии менеджмента (97 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 6

    Управление деловыми коммуникациями, процессом переговоров и конфликтами интересов (97 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 7

    Деловая этика, деловой этикет и протокол в деятельности эффективного менеджера (97 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 8

    Разработка и принятие управленческих решений в условиях динамичной турбулентной окружающей среды (97 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 9

    Управление корпоративной культурой. Управление формированием индивидуального и организационного имиджа в современной организации. Управление рабочим временем и стрессами на рабочем месте (97 академических часов, в т.ч. 36 аудиторных часов)

  • Тема 10

    Управление карьерой (42 академических часа, в т.ч. 12 аудиторных часов)

ДЛЯ КОГО?

- Менеджеры и руководители, желающие развить управленческие и предпринимательские компетенции; - Специалисты, желающие создать собственный успешный бизнес; - Предприниматели, уже создавшие бизнес и желающие эффективно его развивать; - Бизнес-тренеры и консультанты.

ЦЕЛЬ:

• Максимально сформировать и развить прикладные профессиональные навыки и компетенции; • Обучить применению эффективных алгоритмов принятия оптимальных и ситуативно адекватных управленческих решений; • Овладеть техниками работы в узкопрофессиональных областях деятельности на основе применения усиленных проблемно-предметных подходов; • Расширить сферу контактов – в качестве спикеров и на мастер-классы приглашаются профессионалы-практики, в т.ч. и в целях создания сети деловых контактов с обучающимися; • Получить практический опыт решения бизнес-задач.

Записаться на курс
"Модульная программа MBA «Управление персоналом. Hr-director» (Специализация. Интенсив)"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Сообщение

Похожие курсы

Объем:1236 ак. ч.

Продолжительность:

  • 3 семестра

Формат обучения:Профессиональная переподготовка

90 000 руб.

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Программа курсов предназначена для специалистов, работающих в сфере нефтегазового бизнеса. Эта программа также будет интересна магистрам и студентам старших курсов.

Цель

подготовка высококвалифицированных специалистов, обладающих как управленческими навыками, так и пониманием технологических процессов. Данное сочетание позволяет наиболее глубоко понимать все бизнес-процессы предприятия и эффективно им управлять.

Объем:510 ак. ч.

Продолжительность:

  • 6 месяцев

Формат обучения:Профессиональная переподготовка

65 000 руб.

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курс переподготовки предназначен для руководителей линейного и корпоративного (оперативного и тактического) уровней и направлен на повышение качества управления организацией, в том числе корректности в реализации выбранной стратегии, коммерческой успешности, формировании механизмов адаптации к внешним вызовам и изменениям.

Цель

Целями обучения слушателей по программе «Управление организацией: «Mini-MBA»являются совершенствование и развитие профессиональных компетенций слушателей в основных сферах деятельности по управлению организацией.

Объем:510 ак. ч.

Продолжительность:

  • 6 месяцев

Формат обучения:Профессиональная переподготовка

70 000 руб.

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курсы переподготовки подходят для всех желающих подтвердить занимаемую должность, начать деятельность по направлению «Менеджмент», для руководителей и сотрудников служб управления персоналом; сотрудников административно-управленческих служб; сотрудников служб занятости и социальной защиты населения; сотрудников кадровых агентств.

Цель

Курсы переподготовки HR менеджеров раскрывают инновационные модели управления персоналом, формируют понятия и навыки использования различных методов достижения управленческих целей, развивают профессиональные компетенции в организационно – управленческой, экономической, социально - управленческой и проектной деятельности.