Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

регистрация

Некорректный E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают





























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
Служба дополнительного образования РУДН http://www.dporudn.ru Москва +7 495 434-66-41 Служба дополнительного образования РУДН http://www.dporudn.ru Москва +7 495 434-66-41

Коучинг в развитии и обучении персонала

Формат обучения: Повышение квалификации

Формы обучения:

  • очная

Объем: 64 ак. ч.

Продолжительность:

  • 1 месяц
Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.

Содержание программы:

  • Тема 1

    Понятие коучинга. История развития коучинга;

  • Тема 2

    Методологические истоки коучинга. Коучинг, тренинг, пси-консультирование, наставничество, консалтинг: сравнительный анализ;

  • Тема 3

    Виды коучинга: внутренний и внешний, бизнес и лайф-коучинг;

  • Тема 4

    Эмоциональная и коммуникативная компетентность как основные навыки работы в коучинге;

  • Тема 5

    Реализация системного подхода в рамках коучинг-подхода. Структура проведения коучинга. Модель GROW как базовая модель коуч-сессии, основные вопросы на каждом этапе работы;

  • Тема 6

    Возможности для применения коучинга в компании: ключевые категории сотрудников и типовые задачи;

  • Тема 7

    Форматы проведения бизнес-коучинга;

  • Тема 8

    Коучинг в работе HR-специалиста: индивидуальный план развития сотрудника как итог коуч-сессии и инструмент управления по целям;

  • Тема 9

    Коучинг на рабочем месте в работе управленца.

ДЛЯ КОГО?

Программа предназначена для всех желающих подтвердить занимаемую должность, начать профессиональную деятельность по направлению «Менеджмент», для руководителей и сотрудников HR-департамента (служб управления персоналом); сотрудников административно-управленческих служб; сотрудников служб занятости и социальной защиты населения; сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств.

ЦЕЛЬ:

Ознакомление с основными понятиями коучинга, изучение возможностей применения коучинга в компании, форматов проведения бизнес-коучнга и коучинга в работе HR-специалиста.

Записаться на курс
"Коучинг в развитии и обучении персонала"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Сообщение

Похожие курсы

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

10 000 руб.

подробнее

Объем:72 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

9 800 руб.

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Курс предназначен для сотрудников современных компаний различных сфер бизнеса, менеджеров среднего м высшего звена, а также работников служб персонала.

Цель

Курс предназначен для сотрудников современных компаний различных сфер бизнеса, менеджеров среднего м высшего звена, а также работников служб персонала.

Объем:108 ак. ч.

Формат обучения:Повышение квалификации

подробнее

ДЛЯ КОГО?

Руководители среднего звена, студенты бакалавриата по специальности «менеджмент».

Цель

получение дополнительных компетенций по направлению (специальности) «Менеджмент», формирование знаний, умений и навыков в сфере планирования, организации и обеспечения функционирования коммерческих организаций предпринимательского типа.