Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

регистрация

Некорректный E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают




























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
обратная связь+7 495 434-66-41

Управление человеческими ресурсами и их развитием в современной организации (HRM & HRD)

Формы обучения:

  1. очная

Объем:97 ак. ч.

Продолжительность:

  • 3 дня

Вид аттестации:Зачёт

Самостоятельная работа слушателей программы осуществляться на основе заранее выданной рабочей тетради слушателя, содержащей основные и дополнительные материалы по всем темам курса, практические задания, тесты, кейсы и др.

Занятия проводит: профессор, доктор экономических наук - Игнацкая Марина Анатольевна.  Специализируется в области экономики и менеджмента (мировое хозяйство, прикладной менеджмент, инновационное управление человеческими ресурсами / «мягкие» управленческие технологии). Стажировалась, преподавала и занималась консалтингом в Йоркском Университете (Торонто, Канада), Амстердамском летнем Университете (Амстердам, Нидерланды), Университете Джорджа Вашингтона (Вашингтон, США) и Сорбонне (Париж, Франция). Автор 145 научных трудов, в том числе монографий «Россия в меняющемся мире: образовательный контекст социально-экономического перехода», 2018; «Новая экономика: опыт структурно-функционального анализа», 2013, «Структурно-функциональный анализ новой экономики», 2002, ряда учебных пособий («Психология управления и организационное поведение», 2006; «Современный менеджмент: принципы и практика», 2000; «Современная экономика», 1998 и др.), а также многих научных статей по проблемам мировой экономики и современного менеджмента, опубликованных на русском, английском, французском и японском языках.

Документы для зачисления на программу

  • Заявление о зачислении на программу
  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, гражданство
  • Документ, установленного образца о высшем образовании (или эквивалентный документ о получении образования за рубежом)

Содержание программы:

  • Тема 1

    Современная концепция управления человеческими ресурсами

  • Тема 2

    Современные национальные модели УЧР, их сопоставительный анализ и условия оптимизации

  • Тема 3

    Основные кадровые технологии и условия их реализации

  • Тема 4

    Система управления персоналом и его организационным поведением - решение проблем оптимизации

  • Тема 5

    Управление конфликтами в организации и формирование навыков переговорного процесса

  • Тема 6

    Общие основы командообразования и личного самоменеджмента

ДЛЯ КОГО?

менеджеров компаний высшего и среднего звена.

ЦЕЛЬ:

Формирование у слушателей ключевой профессиональной компетенции, а именно, способности к раздвижению границ традиционного управленческого мышления в области возможностей оптимизации организационного поведения человеческих ресурсов.

Кроме того, будет актуализирована оптимизация управляющих воздействий в области стимулирования и мотивации персонала, перманентного развития способности к переговорному процессу и управлению организационными конфликтами всех уровней, совершенствование навыков командообразования и самоменеджмента, овладение развивающимися кадровыми технологиями в целях повышения их эффективности.

Записаться на курс
"Управление человеческими ресурсами и их развитием в современной организации (HRM & HRD)"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Сообщение