Обратная связь

Некорректный ФИО
Некорректный Телефон
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

регистрация

Некорректный E-mail
Некорректный пароль
Некорректный пароль для подтверждения




























Авторизация

Неверный логин и/или пароль
обратная связь

Социальный менеджмент: HR организации

В результате прохождения обучения слушатель получит представление об основном наборе инструментов и технологий управления человеческими ресурсами. По окончании курса слушатель сможет:
• формировать стратегию управления персоналом и планировать человеческие ресурсы;
• самостоятельно осуществлять подбор персонала для организации;
• реализовывать программы оценки и развития человеческих ресурсов организации;
• создавать программы мотивации сотрудников, повышать эффективность работы персонала, формировать организационную культуру, а также использовать оптимальные стили руководства и лидерства.

Содержание программы:

  • Тема 1

    Введение в курс: знакомство с управлением человеческими ресурсами.

  • Тема 2

    Теория управления человеческими ресурсами.

  • Тема 3

    Формируем HR-стратегию компании.

  • Тема 4

    Административные аспекты HR-менеджмента.

  • Тема 5

    Обеспечиваем компанию человеческими ресурсами нужного качества и в соответствующем количестве.

  • Тема 6

    Оцениваем человеческие ресурсы.

  • Тема 7

    Улучшаем человеческие ресурсы.

  • Тема 8

    Социально-психологические аспекты управления персоналом.

  • Тема 9

    Завершение курса: итоговый контроль.

ДЛЯ КОГО?

Курс предназначен для лиц с высшим и незаконченным высшим образованием, заинтересованных в практическом умении работать в сфере управления человеческими ресурсами. Особенно актуальными знания, полученные в рамках курса, окажутся для социологов, политологов, специалистов в области международных отношений, управленцев, историков, экономистов, психологов и маркетологов, которые планируют работать в сфере управления персоналом. Особенностью курса является подход к HR-менеджменту в контексте социологии управления.

ЦЕЛЬ:

Целью обучения по программе «Социальный менеджмент: HR организации» является: формирование у слушателей знаний о роли и основных направлениях деятельности в области управления человеческими ресурсами в организациях, а также практических знаний и навыков в области современных технологий управления персоналом в объеме, необходимом для будущей профессиональной деятельности.

Записаться на курс

Некорректный Фамилия
Некорректный Имя
Некорректный Отчество
Некорректный Телефон
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!