Обратная связь

Поле ФИО некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Ваш вопрос

регистрация

Некорректный E-mail
Некорректный пароль. Минимум 6 символов
Пароли не совпадают




























Не дано согласие на обработку персональных данных

Авторизация

Неверный логин и/или пароль
обратная связь+7 495 434-66-41

Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом

Формат обучения: Повышение квалификации

Формы обучения:

  1. очно-заочная
  2. дистанционная

Объем:16 ак. ч.

Продолжительность:

  • 1 неделя

Вид аттестации:Зачёт

Выдаваемый документ:Удостоверение о повышении квалификации

Данный курс является частью большой программы профессиональной переподготовки Управление персоналом. Вы можете прослушать курс отдельно или же в рамках программы Управление персоналом.

Содержание программы:

  • Тема 1

    Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом;

  • Тема 2

    Нормативно-правовая база в сфере HR. Соблюдение законности при подборе и приеме персонала на работу;

  • Тема 3

    Трудовой договор. Заключение трудового договора;

  • Тема 4

    Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Материальная ответственность сторон трудового договора;

  • Тема 5

    Правовое сопровождение и кадровое делопроизводство;

  • Тема 6

    Необходимая документация в кадровой службе;

  • Тема 7

    Увольнение сотрудников: специфика, проблемы, законность;

  • Тема 8

    Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовая база процедур приема, увольнения, перевода, перемещения работников; безопасность и охрана труда;

  • Тема 9

    Кодекс об административных правонарушениях РФ, УК РФ, ГК РФ и др. ФЗ, имеющие отношение к регулированию трудовых отношений;

  • Тема 10

    Социальное право;

  • Тема 11

    Миграционное право, основные документы Международного трудового права. Управление персоналом как система. Стратегическое и оперативное управление персоналом;

  • Тема 12

    Стратегия предприятия. Стратегическое управление персоналом – управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации;

  • Тема 13

    Методы и инструменты анализа развития предприятия;

  • Тема 14

    SWOT-анализ как основной инструмент разработки стратегии компании;

  • Тема 15

    Оценка конкурентоспособности предприятия в ближайшем и отдаленном окружении, анализ тенденций развития.

ДЛЯ КОГО?

менеджеров среднего и высшего звена, индивидуальных предпринимателей. работников рейкрутинговых агенств и кадровых служб.

ЦЕЛЬ:

повышение профессиональных навыков и знаний в области "Управления персоналом".

Записаться на курс
"Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом. Стратегическое и оперативное управление персоналом"

Поле Фамилия некорректно заполнено
Поле Имя некорректно заполнено
Поле Отчество некорректно заполнено
Поле Телефон некорректно заполнено
Некорректный E-mail
Данный email уже был зарегистрирован в системе.
Пожалуйста, авторизуйтесь!
Некорректный Сообщение